если это например непонимание между

если это например непонимание между коллегами, то нужно пойти на обоюдный компромис чтобы решить проблему. Если проблема носить общественный характер то лучше решать проблему вместе а не одному.

Resultat (svenska) 1:

Om du till exempel bristande förståelse bland kolleger, sedan behöver gå för ömsesidigt kompromiss att lösa problemet. Om problemet är bärs av allmänheten är det bättre att tillsammans lösa problemet och inte en.

Resultat (svenska) 2:

om det är en sådan brist på förståelse bland kollegor, måste du gå till en ömsesidig kompromiss för att lösa problemet. Om problemet är av social karaktär som bär det är bättre att lösa problemet tillsammans och inte ensam.

Resultat (svenska) 3:

Om det är till exempel missförstånd mellan kolleger, måste du gå till den gemensamma bör vara balans mellan för att ta itu med problemet. Om problemet att vara offentliga i naturen är det bättre att ta itu med problemet, men inte en i taget.